Politica di gestione delle risorse umane

Politica di gestione delle risorse umane

La Politica di Gestione delle Risorse Umane dell'Helpdesk Público è definita in conformità con la visione, la missione e i valori aziendali, al fine di garantire l'esistenza di un insieme di procedure e metodologie che contribuiscano direttamente al miglioramento dei processi di gestione delle persone e che consentano all'organizzazione di raggiungere gli obiettivi proposti in termini di qualità, assicurando il coinvolgimento e l'efficienza di tutti i dipendenti.

Noi di Helpdesk Público consideriamo i nostri dipendenti la principale risorsa dell'azienda e consideriamo fondamentale la loro qualità di vita. Per questo motivo, abbiamo definito linee guida chiare per promuovere una netta separazione tra vita personale e professionale, fornendo all'organizzazione strumenti che ne garantiscano l'attuazione in modo armonioso ed efficace.

Il nostro allineamento, come individui e di conseguenza come azienda, agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, determina l'adozione di una serie di misure allineate a questi principi e che mirano a promuovere lo Helpdesk Público come azienda di esempio per i suoi stakeholder e di riferimento nel suo mercato.

Pertanto, la Politica di Gestione delle Risorse Umane dell’Helpdesk Público è regolata dai seguenti assi:

• Reclutamento e selezione;

• Compensazione e benefici;

• Acquisizione e fidelizzazione dei talenti;

• Parità di genere.

Lo Helpdesk Público si propone di instaurare un rapporto sano con i propri dipendenti, tenendo conto delle loro esigenze, del loro sviluppo personale e delle loro qualifiche professionali, sempre guidato da criteri oggettivi e chiari.