Política de gestió de recursos humans

Política de gestió de recursos humans

La Política de Gestió de Recursos Humans del Helpdesk Público es defineix d'acord amb la visió, la missió i els valors de l'empresa, per tal de garantir l'existència d'un conjunt de procediments i metodologies que contribueixin directament a la millora dels processos de gestió de persones i que permetin a l'organització assolir els objectius proposats en termes de qualitat, garantint la implicació i l'eficiència de tots els empleats.

A Helpdesk Público considerem els nostres empleats com el principal actiu de l'empresa i considerem que la seva qualitat de vida és fonamental. Per això, hem establert unes pautes clares per promoure una separació clara entre la vida personal i la professional, dotant l'organització d'eines que garanteixin aquesta implementació de manera harmoniosa i eficaç.

El nostre alineament, com a individus i en conseqüència com a empresa, amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible propugnats per les Nacions Unides, determina l'adopció d'una sèrie de mesures alineades amb aquests principis i que tenen com a objectiu promoure el Helpdesk Público com a empresa d'exemple per als seus grups d'interès i de referència en el seu mercat.

Per tant, la Política de Gestió de Recursos Humans del Helpdesk Público es regeix pels eixos següents:

• Reclutament i selecció;

• Compensació i beneficis;

• Adquisició i retenció de talent;

• Igualtat de gènere.

El Helpdesk Público té com a objectiu establir una relació sana amb els seus empleats, tenint en compte les seves necessitats, el seu desenvolupament personal i les seves qualificacions professionals, sempre guiat per criteris objectius i clars.