Política de compensació i beneficis

Política de compensació i beneficis

Aquesta Política té com a objectiu donar suport al desenvolupament i creixement del Helpdesk Público com a organització, mitjançant una estratègia de gestió de persones centrada en el desenvolupament d'un entorn més representatiu, divers i inclusiu, per tal de fer que l'empresa sigui més sostenible, competitiva i d'alt rendiment.

Per a la implementació efectiva del paràgraf anterior, considerem essencial ser un exemple en la manera de remunerar la feina realitzada per tots els empleats i on puguin sentir-se bé, degudament recompensats per la seva feina i motivats per buscar l'excel·lència diàriament, independentment de les funcions dins de l'estructura que desenvolupin.

Per això, des del primer dia vam implementar una Política de Remuneració i Beneficis basada en els següents principis:

• Valorem i continuarem valorant els empleats del Helpdesk Público com els actius més valuosos de l'empresa, reflectint aquest valor en el tracte diferenciat que promovem dins de l'empresa, adoptant estratègies de remuneració i beneficis diferents de les del mercat, recompensant aquells que, amb nosaltres, construeixen diàriament una empresa de referència en el mercat de la Contractació Pública;

• Ens guia l'excel·lència i creiem que els empleats motivats, amb un equilibri perfecte entre la vida personal i professional i que són reconeguts, promouen entorns de treball saludables i dinàmics on la producció professional augmenta exponencialment;

• Per això, definim unes escales salarials competitives, atractives i progressives que es diferencien de la mitjana del mercat de l'empresa, independentment del rol del nostre empleat, per tal de garantir la capacitat d'atreure i retenir els millors talents, així com recompensar aquells que contribueixen positivament als resultats del Helpdesk Público;

• Hem adoptat una política de distribució de resultats entre tots els empleats de l'empresa, creient que aquest serà un element diferenciador i motivador, per a un compromís diferenciat que contribueixi a un rendiment excel·lent de l'equip d'empleats del Helpdesk Público;

• Hem establert un conjunt atractiu de beneficis interns per als recursos humans, per tal de contribuir positivament al seu benestar, promovent una clara millora en la qualitat de vida dels nostres empleats.

Sempre buscarem les millors solucions pel que fa a la remuneració dels empleats, juntament amb els beneficis, i estarem sempre disponibles per analitzar les millors pràctiques del mercat, així com per mantenir la porta oberta permanentment a escoltar totes les opinions i suggeriments vàlids sobre aquests temes.