Politique de recrutement et de sélection

Politique de recrutement et de sélection

L'objectif de cette politique de recrutement et de sélection est de définir les principes et les lignes directrices à suivre dans le processus de sélection de nouveaux employés, de nouveaux employés qui sont censés avoir un profil aligné et conforme aux valeurs pratiquées et mises en œuvre par le Helpdesk Público.

Avoir les meilleurs professionnels est essentiel pour pouvoir fournir nos services de manière efficace et rigoureuse à nos parties prenantes.

Le Helpdesk Público est basé sur la conviction que le capital humain est le principal atout de l'entreprise, lui accordant ainsi l'importance et la prééminence qui lui sont dues.

La politique de recrutement et de sélection du Helpdesk Público repose sur les principes suivants :

• Se conformer aux exigences légales en matière de recrutement et de sélection ;

• Établir la transparence dans le processus de recrutement et de sélection, en garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination dans le traitement de tous les candidats ;

• Attirer de nouveaux candidats ayant des exigences et des compétences adaptées au poste ouvert, telles qu'établies par le manuel de description et d'analyse de poste de l'entreprise ;

• Offrir des conditions de travail décentes et supérieures à la moyenne du marché, afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents ;

• Favorisez toujours le recrutement interne, en donnant d’abord aux employés du Helpdesk Público la possibilité de développer leur carrière.

En tant que startup, nous avons encore un long chemin à parcourir. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleurs professionnels du marché, les plus qualifiés et les mieux préparés pour relever les défis d'un marché en constante évolution, auquel les entreprises doivent s'adapter au plus vite. Pour y parvenir, nous avons mis en place des plans de formation continue, partant du principe que les meilleurs professionnels du marché doivent être présents en interne, favorisant ainsi l'égalité d'accès à la formation et le développement continu des individus et des employés.

Nous pensons que c’est la seule façon de valoriser efficacement nos actifs, en favorisant des plans de gestion de carrière et une politique de croissance organique de la structure dans les années à venir.

Les processus de recrutement et de sélection du Helpdesk Público sont en cours, nous sommes toujours sur le marché à la recherche de nouveaux talents et nous avons toujours la porte ouverte pour écouter attentivement tous ceux qui souhaitent grandir avec et faire grandir le Helpdesk Público en tant qu'entreprise d'excellence.