Politica di reclutamento e selezione

Politica di reclutamento e selezione

L'obiettivo della presente Politica di Reclutamento e Selezione è definire i principi e le linee guida da seguire nel processo di selezione dei nuovi dipendenti, nuovi dipendenti che si intende assumere con un profilo allineato e conforme ai valori praticati e attuati dal Helpdesk Público.

Avere a disposizione i migliori professionisti è essenziale per poter fornire i nostri servizi in modo efficace e rigoroso ai nostri stakeholder.

L'Helpdesk Público si fonda sulla convinzione che il capitale umano sia il principale asset dell'azienda, a cui va attribuita la giusta importanza e valorizzazione.

La politica di reclutamento e selezione dell'Helpdesk Público si basa sui seguenti principi:

• Adempiere agli obblighi di legge in materia di reclutamento e selezione;

• Garantire la trasparenza nel processo di reclutamento e selezione, garantendo pari opportunità e non discriminazione nel trattamento di tutti i candidati;

• Attrarre nuovi candidati con requisiti e competenze adeguati alla posizione aperta, come stabilito dal Manuale di descrizione e analisi del lavoro dell'azienda;

• Fornire condizioni di lavoro dignitose, superiori alla media di mercato, per attrarre e trattenere i migliori talenti;

• Promuovere sempre il reclutamento interno, dando innanzitutto ai dipendenti dell' Helpdesk Público l'opportunità di sviluppare la propria carriera.

Come startup, abbiamo ancora molta strada da fare e per riuscirci abbiamo bisogno dei migliori professionisti del mercato, dei professionisti più qualificati e preparati per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione, a cui le aziende devono adattarsi il più rapidamente possibile. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito piani di formazione continua basati sulla logica che i migliori professionisti del mercato debbano essere interni all'azienda, promuovendo la parità di accesso alla formazione e il miglioramento continuo sia per le persone che per i dipendenti.

Riteniamo che questo sia l’unico modo per valorizzare efficacemente il nostro patrimonio, promuovendo piani di gestione delle carriere e una politica di crescita organica della struttura nei prossimi anni.

Il processo di Reclutamento e Selezione del Helpdesk Público è continuo, siamo sempre sul mercato alla ricerca di nuovi talenti e siamo sempre aperti ad ascoltare attentamente tutti coloro che desiderano crescere con noi e far crescere il Helpdesk Público come azienda di eccellenza.