NOS AMAMOS

LO QUE HACEMOS

quiero ser parte de

¿Nuestro equipo?

Helpdesk Público

Compartimos contigo un poco de nuestra visión

en el Helpdesk Público

No sólo valoramos el espíritu de equipo,

pero también individuos.

Creemos que las personas motivadas

Son capaces de superarse día tras día.

Por eso creemos que juntos,

Seremos capaces de hazañas increíbles...


Por eso apostamos por una

remuneración superior a la media del mercado

a nuestros empleados junto con una serie de beneficios

que premian a quienes revolucionan con nosotros

la forma en que se desarrolla

Contratación Pública en Portugal.

Oportunidades en el Helpdesk Público

Si alguna de las oportunidades se ajusta a tu perfil,

aplicar directamente al anuncio

Técnico Administrativo

En persona - Arouca - D/F/M

Si eres organizado, metódico, resiliente y tienes fuerza de voluntad para afrontar un nuevo reto, entonces tienes el perfil que buscamos.

bajo un contrato de trabajo.

Aplicaciones próximamente

Técnico de ventas

Remoto - Cualquier Zona del País - D/F/M

¡Estamos buscando un Técnico de Ventas altamente motivado para unirse al Equipo de Compras Públicas más innovador del país!

bajo un contrato de trabajo.

Indisponible

Técnico en Contrataciones Públicas

Remoto - Cualquier Zona del País - D/F/M

¿Eres un Técnico de Contrataciones Públicas con amplia experiencia y con ganas de asumir un reto en el proyecto más innovador del país?

bajo el régimen de Prestación de Servicios.

Indisponible

Juristas

Remoto - Cualquier Zona del País - D/F/M

Su experiencia como abogado, en el área de Derecho Administrativo y en el Área de Contratación Pública será sumamente valorada por nosotros.

bajo el régimen de Prestación de Servicios.

Indisponible

Técnico en Contrataciones Públicas

Remoto - Cualquier Zona del País - D/F/M

Si tienes amplia experiencia como Técnico de Contratación Pública en el Sector Público, buscamos personas con tu perfil.

bajo el régimen de Prestación de Servicios.

Indisponible

Técnico Administrativo

Presencialmente - Arcos de Valdevez - D/F/M

Si eres organizado, metódico, resiliente y tienes fuerza de voluntad para afrontar un nuevo reto, entonces tienes el perfil que buscamos.

bajo un contrato de trabajo.

Indisponible

Solicitud espontánea

Si no identificas ninguna oportunidad

que se adapte a tu perfil, pero si,

considera que deberíamos saberlo,

No dudes en enviarnos un correo electrónico a

recrutamento@helpdeskpublico.pt .

Cuéntanos sobre ti en un proceso de postulación espontáneo,

a través de un mensaje acompañado de

una carta de presentación y un CV actualizado.

Nos comprometemos a analizar su solicitud y

para ponernos en contacto con usted lo antes posible.

para la Transparencia

Políticas de Recursos Humanos

En Helpdesk Público valoramos y defendemos la transparencia!

Si este es tu primer contacto con Public Helpdesk y estás buscando una nueva oportunidad,

Un nuevo reto, un nuevo rumbo en tu carrera, entonces el proceso de reclutamiento comienza aquí...

Consideramos relevante que, antes de presentar su solicitud,

Descubra cómo pensamos y actuamos en materia de Recursos Humanos.

En este sentido, para que puedas conocernos un poco más,

Le sugerimos leer algunas de nuestras Políticas,

para que puedas conocer un poco mejor el Helpdesk Público.

Gestión de Recursos Humanos

La Política de Gestión de Recursos Humanos del Helpdesk Público se define de acuerdo con la visión, misión y valores de la empresa, con el fin de asegurar la existencia (...)

Más información

Reclutamiento y selección

El objeto de esta Política de Reclutamiento y Selección es definir los principios y lineamientos a seguir en el proceso de selección de nuevos empleados (...)

Más información

Adquisición y retención de talento

Basado en el principio lógico de que las empresas están formadas por personas, un equipo motivado y alineado con los valores de la empresa es parte de la receta del éxito (...)

Más información

Compensación y beneficios

Esta Política tiene como objetivo apoyar el desarrollo y crecimiento del Helpdesk Público como organización, a través de una estrategia de gestión de personas (...)

Más información

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